2025年西城區(qū)“西融人才”各領域各類別具體申報條件（二）
2025年“西融計劃”高層次人才認定，具體按照十大領域（金融、科技、數(shù)字經濟、文化、商務服務、中小微企業(yè)、教育、衛(wèi)生、高技能和綜合領域）分別進行申報。
(五)商務服務領域
1.杰出人才
(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經濟社會發(fā)展作出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。
申報人應具備以下條件之一：
(1)獲得國內外商務服務領域的重大學術性獎項，如諾貝爾經濟學獎、商務部商務發(fā)展研究成果獎等;
(2)在國內外頂級學術期刊上發(fā)表具有重大影響力的商務服務領域成果，且被同行廣泛引用;
(3)在推動國家重大商務服務領域政策改革方面發(fā)揮過重要作用，曾成功主導或參與國家(或國際)級大型商務項目，對區(qū)域或國家經濟發(fā)展產生顯著正向影響;
(4)其他由專家評審組認可的對西城區(qū)商務服務領域具有戰(zhàn)略性、決定性和帶動性作用的人才。
2.領軍人才
重點吸引在各領域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經濟社會發(fā)展作出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領軍地位的卓越人才。
申報人應具備以下條件之一：
(1)曾任或現(xiàn)任國內外知名商務服務領域協(xié)會理事以上職位的，如中國國際貿易促進委員會、中國外商投資企業(yè)協(xié)會、中國國際經濟貿易仲裁委員會等;
(2)在商務服務領域的重點工作上，為促進本領域產業(yè)升級和區(qū)域經濟發(fā)展作出了突出貢獻的人才;
(3)其他由專家評審組認可的對西城區(qū)商務服務領域具有戰(zhàn)略性、決定性和帶動性作用的人才。
3.青年拔尖人才
重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領域嶄露頭角，為區(qū)域經濟社會發(fā)展作出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>
申報人應具備以下條件之一：
(1)擁有經濟學、國際貿易、金融、會計學等相關專業(yè)領域碩士及以上學位，并具備扎實的專業(yè)知識，在商務服務領域展現(xiàn)出卓越的風險管理、資產配置、市場開拓等專業(yè)能力;
(2)在國內外知名學術期刊上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份發(fā)表過至少3 篇與商務服務領域相關的高質量研究論文，論文內容應具有一定的創(chuàng)新性和理論深度，能夠被同行積極引用，或在商務實踐中具有一定的應用價值，能夠為商務管理部門等提供有益的參考;
(3)在“兩區(qū)”建設和國際消費中心城市建設中具有一定的影響力和號召力，受到國家或市級表彰的，尤其受到黨中央、國務院通報表揚或者黨中央、國務院領導肯定性批示的主要負責人或關鍵性人物;
(4)在“兩區(qū)”建設和國際消費中心城市建設中，獲得市級制度創(chuàng)新案例或改革試點經驗的主要負責人或關鍵性人物;
(5)具有國際知名高端智庫、商務服務領域的高等院校、學術組織和研究機構的任職經歷，并取得過具有一定學術水平或實踐價值的研究成果;
(6)其他由專家評審組認可的符合商務服務領域青年拔尖人才條件的相關標準。
4.菁英人才
重點吸引在商務服務行業(yè)內有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Γe極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質量發(fā)展的優(yōu)秀人才。申報人應具備以下條件之一：
(1)具備扎實的商務服務領域專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢并熟練掌握相關專業(yè)技能和工具的人才;
(2)具有商務服務領域重點機構和企業(yè)的任職經歷，在商務服務領域取得顯著業(yè)績，在業(yè)內享有一定影響力，為西城區(qū)經濟社會進步創(chuàng)造了一定的價值和社會效益的人才;
(3)其他由專家評審組認可的符合商務領域菁英人才條件的相關標準。
(六)中小微企業(yè)領域
1.杰出人才
(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內外重要獎項榮譽、取得國際性重要研究成果，為西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻，具有國際影響力和知名度的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。申報人應具備以下條件之一：
(1)在亞洲中小上市企業(yè)200 強，獨角獸企業(yè)，制造業(yè)單項冠軍、國家級專精特新“小巨人”等優(yōu)質企業(yè)擔任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)等方面做出重大貢獻的機構或企業(yè)的創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(3)對于符合西城區(qū)產業(yè)定位，引領企業(yè)營收實現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有國際影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(4)經過三年以上穩(wěn)定經營，在本行業(yè)細分領域具有極大國際知名度、影響力、市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。
2.領軍人才
重點吸引具有創(chuàng)新性研究成果，推動核心技術突破，為西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領軍地位的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。申報人應具備以下條件之一：
(1)在亞洲中小上市企業(yè)200 強，獨角獸企業(yè)，制造業(yè)單項冠軍、國家級專精特新“小巨人”等優(yōu)質企業(yè)擔任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出重大貢獻的機構或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(3)對于符合西城區(qū)產業(yè)定位，帶動企業(yè)營收取得突破性增長，具有國際或國內影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(4)經過三年以上穩(wěn)定經營，在本行業(yè)細分領域具有國際或國內知名度、影響力、市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。
3.青年拔尖人才
重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領域嶄露頭角，擁有的技術成果產業(yè)化開發(fā)潛力大，對西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，具有較高創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撃艿闹行∑髽I(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。
申報人應具備以下條件之一：
(1)在北京民營企業(yè)中小百強，國家級專精特新“小巨人”、市級專精特新中小企業(yè)等優(yōu)質企業(yè)擔任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出突出貢獻的機構或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(3)對于符合西城區(qū)產業(yè)定位，實現(xiàn)企業(yè)營收持續(xù)性躍升，具有國內影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(4)經過三年以上穩(wěn)定經營，在本行業(yè)細分領域具有高知名度、高影響力、高市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。
4.菁英人才
重點吸引符合西城區(qū)產業(yè)定位，在創(chuàng)新發(fā)展、要素聚集、升規(guī)納統(tǒng)、行業(yè)影響、社會貢獻、發(fā)展?jié)摿Φ确矫姹憩F(xiàn)突出的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。申報人應具備以下條件之一：
(1)在北京民營企業(yè)中小百強，國家級專精特新“小巨人”、市級專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)等優(yōu)質企業(yè)擔任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出較大貢獻的機構或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(3)對于符合西城區(qū)產業(yè)定位，積極升規(guī)納統(tǒng)，營收穩(wěn)定增長，具有較大潛力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(4)經過三年以上穩(wěn)定經營，在本行業(yè)細分領域具有較高知名度、影響力、市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人;
(5)經過三年以上穩(wěn)定經營，為西城區(qū)經濟社會發(fā)展做出突出貢獻的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責人。
(七)教育領域
1.杰出人才
(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)杰出人才，一般應為特級校長或特級教師，具有正高級職稱。在教育領域獲得國內外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域教育發(fā)展做出卓越貢獻，在教育領域有較大影響力和知名度的頂尖人才。
申報人應具備以下條件之一：
(1)教育思想先進，教育教學實踐和管理經驗豐富，在學校管理、教育教學等方面成績顯著，獲得良好的社會聲譽，為西城教育發(fā)展做出重大貢獻，在國內教育領域處于領先水平，在全國有一定影響力;
(2)在省部級及以上各級各類教學評比中取得過突出成績，在同學科中享有較高地位和知名度;在國家級核心刊物發(fā)表多篇高質量的教研論文或出版具有一定影響的教研專著;主持過重大教改項目，在教學內容、教學方法改革方面取得突出成績，做出重要貢獻，獲得省部級及以上獎勵。
2.領軍人才
領軍人才，一般應為高級及以上校長或特級教師或正高級職稱。在教育領域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域教育發(fā)展做出重大貢獻，具有較大影響力或擁有教育領域領軍地位的卓越人才。
申報人應具備以下條件之一：
(1)教育思想先進，教育教學實踐和管理經驗豐富，在學校管理、教育教學等方面成績突出，享有良好的社會聲譽，為西城教育發(fā)展做出突出貢獻，在國內教育領域處于先進水平，在全市有一定影響力;
(2)在省部級及以上各級各類教學評比中取得過突出成績;在國家級核心刊物發(fā)表多篇高質量的教研論文或出版具有一定影響的教研專著;積極開展教法研究與應用，主持或承擔多項教科研項目，獲省部級及以上獎勵。
3.青年拔尖人才
青年拔尖人才，一般應為北京市學科帶頭人、北京市骨干教師或高級教師及以上職稱。年齡不超過45 周歲，在教育領域嶄露頭角，擁有領先研究成果，專業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ螅瑢^(qū)域教育發(fā)展做出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬?。申報人應具備以下條件之一：
(1)有較強的教育教學實踐能力和管理經驗，在學校管理、教育教學等方面成績優(yōu)異，享有良好社會聲譽，為西城教育發(fā)展做出較大貢獻，在全市同領域青年人才中處于先進水平，在市、區(qū)有一定影響力;
(2)主持區(qū)級及以上科研項目，成果在本市有較強影響，所承擔的研究課題獲市級及以上獎勵。
4.菁英人才
菁英人才，一般應為西城區(qū)學科帶頭人及以上級別骨干教師或高級教師及以上職稱。年齡不超過45 周歲，教育領域表現(xiàn)突出、具有較高質量的研究成果獲實踐成果，專業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，對所在學?；騾^(qū)域教育發(fā)展做出一定貢獻，在西城區(qū)具有一定影響力。
申報人應具備以下條件之一：
(1)具有較強的教育教學或管理能力，在校級教學評比、課程改革、學生培養(yǎng)等方面取得顯著成效;個人或所帶團隊在區(qū)內享有良好口碑，為學校或區(qū)域教育發(fā)展做出積極貢獻，在區(qū)級同領域青年人才中處于前列;
(2)主持或作為核心成員參與區(qū)級及以上科研項目，研究成果在區(qū)內具有一定影響力;所承擔的教育教學研究課題、課程開發(fā)等項目曾獲區(qū)級及以上獎勵，或成果被校級及以上單位推廣應用。
以上人才，同等條件下，獲得市級及以上榮譽稱號或入選市級及以上名師名校長培養(yǎng)計劃或獲得市級及以上優(yōu)秀教育教學成果獎人員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的人才，條件可以適當放寬。
(八)衛(wèi)生領域
1.杰出人才
(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經濟社會發(fā)展做出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。年齡一般在58 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，正高級職稱，每年從事專業(yè)工作的時間不少于 8 個月。
申報人應具備以下條件之一：
(1)實際工作能力突出，在醫(yī)療、藥械和公共衛(wèi)生等領域中做出突出貢獻，病例占比、疑難危重手術比例等關鍵指標居國內領先水平，具備復雜疑難病例診治及重大疾病防治能力，診療效果達到國際先進水平;
(2)有較強的創(chuàng)新能力、團隊精神和組織管理能力，對本學科發(fā)展具有領軍性的帶動作用，創(chuàng)新成果形式多元化，包括但不限于統(tǒng)計源/核心期刊論文(10 篇以上)、臨床病案、手術視頻、診療指南、發(fā)明專利、衛(wèi)生標準等;
(3)科研工作成績突出，近五年來，作為第一負責人承擔國家級課題(含國家自然科學基金、863/973 計劃、科技攻關/支撐計劃等)，或省部級/北京市重大項目1 項以上，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文 10 篇以上;
(4)在衛(wèi)生健康領域取得突出創(chuàng)新成果的高層次人才;
(5)積極主動加強與區(qū)屬醫(yī)療機構合作，開展課題研究、跟診教學、科研項目等，為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻的其他頂尖人才。
2.領軍人才
重點吸引在各領域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經濟社會發(fā)展做出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領軍地位的優(yōu)秀人才。年齡一般在58 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，正高級職稱，每年從事專業(yè)工作的時間不少于 8 個月。
申報人應具備以下條件之一：
(1)在醫(yī)療、藥械和公共衛(wèi)生等領域中做出較大成績，業(yè)務技術和臨床專業(yè)能力在業(yè)內享有良好聲譽，病例占比、疑難危重手術比例居北京市優(yōu)勢學科水平，具備復雜病例處理及危重癥搶救能力，能引進推廣國際前沿技術，顯著提升區(qū)域診療水平;
(2)積極開展技術創(chuàng)新，并廣泛用于實際工作，對本專業(yè)醫(yī)療、公共衛(wèi)生水平的提高具有積極的促進作用，所在部門為全國或北京市優(yōu)勢學科，工作業(yè)績在國內同領域中處于先進水平或具有良好發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)新成果可應用于臨床實踐，推動區(qū)域醫(yī)療、公共衛(wèi)生水平提升，或參與制定市級及以上診療指南、技術標準;
(3)科研工作成績突出，近五年曾作為第一負責人承擔北京市級課題或省部級科研項目或作為課題組前三名負責人參與國家、北京市重大項目，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文5 篇以上;
(4)在衛(wèi)生健康領域取得重要研究成果的高層次人才;
(5)積極主動加強與區(qū)屬醫(yī)療機構合作，開展課題研究、跟診教學、科研項目等，為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的其他優(yōu)秀人才。
3.青年拔尖人才
重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領域嶄露頭角，擁有國際領先技術成果，能夠填補國內空白，產業(yè)化開發(fā)潛力大，對區(qū)域經濟社會發(fā)展做出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬?。具有高級職稱。
申報人應具備以下條件之一：
(1)熟練掌握本專業(yè)知識和技能，有較強的處理問題能力，熟練掌握并應用本學科的新理論、新知識和新技術，在業(yè)內享有良好聲譽，并得到廣泛認同;
(2)有較強的創(chuàng)新能力和實際工作能力、嚴謹求實的作風和團結協(xié)作的精神，門診量、急診處理量、疑難病例會診量等業(yè)務指標居市內同領域青年人才前列，熟練掌握本學科新技術，參與復雜病例救治，為西城區(qū)醫(yī)療及公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出一定貢獻;
(3)積極參與科研工作，近五年來作為課題組前五負責人參與過市級課題或省部級科研項目及以上科技項目，或作為課題組第一負責人主持過區(qū)(局)級項目，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文 2 篇以上;
(4)為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的其他青年人才。
4.菁英人才
重點在行業(yè)內有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質量發(fā)展的優(yōu)秀人才。年齡一般在45 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，具有高級職稱。申報人應具備以下條件之一：
(1)熟練掌握本專業(yè)知識和技能，有較強的處理問題能力，熟練掌握并應用本學科的新理論、新知識和新技術，在業(yè)內享有良好聲譽，并得到廣泛認同。如擅長某類常見病診療或康復技術，門診/手術量居區(qū)域前列，患者滿意度高;公共衛(wèi)生類需在社區(qū)健康管理、健康教育等領域有實踐成果，獲市級及以上表彰;
(2)有較強的創(chuàng)新能力和實際工作能力、嚴謹求實的作風和團結協(xié)作的精神，工作業(yè)績在市內同領域人才中處于先進水平，為西城區(qū)醫(yī)療及公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出一定貢獻;
(3)積極參與科研工作，近五年來作為課題組前五負責人參與過市級課題或省部級科研項目及以上科技項目，或作為課題組第一負責人主持過區(qū)(局)級項目，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文 5 篇以上;
(4)為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的其他優(yōu)秀人才。
