關(guān)于組織申報2023年蘇州工業(yè)園區(qū)“企業(yè)擷英”人才支持計劃引才育才綜合獎勵的通知

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》(蘇園辦〔2021〕126號)，現(xiàn)就組織申報2023年“企業(yè)擷英”人才支持計劃引才育才綜合獎勵通知如下：

　　一、單位資質(zhì)認(rèn)定對象

　　工商注冊地、財稅戶管地均在園區(qū)，并同時符合以下條件的企業(yè)以及律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：

　　1.符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。屬于園區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等兩大支柱產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能等三大新興產(chǎn)業(yè)，信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、節(jié)能環(huán)保服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、金融服務(wù)、人力資源服務(wù)等九類生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，文化旅游、商貿(mào)服務(wù)、社會服務(wù)等三類生活性服務(wù)業(yè)以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　2.具備較好的人才隊伍基本面。單位年繳納個人所得稅5萬元(含)以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達(dá)5%(含)以上。

　　二、獎勵范圍

　　對符合條件的7類引才育才行為，最高按實(shí)際支出總費(fèi)用的30%給予單位綜合獎勵，單個企業(yè)或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)單年度不超過100萬元。

　　1.通過中介機(jī)構(gòu)引才。通過專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元(含)以上的人才。

　　2.設(shè)立企業(yè)冠名獎學(xué)金。在全國重點(diǎn)普通本科高等學(xué)校、全國重點(diǎn)高等職業(yè)院校設(shè)立企業(yè)冠名獎學(xué)金。

　　3.吸納高校學(xué)生實(shí)習(xí)。與國內(nèi)外知名高校合作，并在企業(yè)內(nèi)設(shè)立高校實(shí)習(xí)基地，吸納高校學(xué)生實(shí)習(xí)。

　　4.共建創(chuàng)新協(xié)作平臺。與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，且相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作。

　　5.柔性引進(jìn)海內(nèi)外專家智力。打破國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，柔性引進(jìn)海內(nèi)外專家智力。

　　6.設(shè)立人才載體平臺。通過設(shè)立院士工作站、技能大師工作室等載體，為特殊人才提供發(fā)揮特殊作用的有效平臺。

　　7.開展各類人才培訓(xùn)。與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展各類人才培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　三、單位資質(zhì)認(rèn)定材料

　　每家申報單位都需要符合資質(zhì)認(rèn)定對象的條件，同時提供以下材料(均需要提供，需上傳原件彩色掃描件)：

　　(1)申報單位2022年12月在園區(qū)繳納社保說明，建議提供江蘇省人社一體化智慧平臺出具的《蘇州市社會保險單位參保繳費(fèi)證明》或《江蘇省社會保險權(quán)益記錄單(參保單位)》(證明材料上要體現(xiàn)2022年12月申報單位繳納社保人數(shù));

　　(2)2022年度申報單位在園區(qū)年繳納個人所得稅5萬元(含)所有員工稅單(個人稅單或申報企業(yè)納稅系統(tǒng)截圖均可)及員工信息表(格式參見附件1);

　　(3)單位出具的真實(shí)性承諾函(系統(tǒng)上可以下載承諾函模板，下載填寫簽名蓋章后掃描上傳)。

　　四、引才育才綜合獎勵申報內(nèi)容

　　(一)通過中介機(jī)構(gòu)引才

　　1.申報條件

　　引進(jìn)的人才需同時具備以下條件：

　　(1)申報單位通過專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人才;

　　(2)與申報單位依法簽訂1年以上(含)勞動合同，截止到2023年5月已正常繳納園區(qū)社?；騻€稅6個月(含)以上;

　　(3)年工資薪金40萬元(含)以上;

　　(4)人才到崗前上一工作地需在園區(qū)范圍以外，申報單位和引進(jìn)人才均無不良誠信記錄。

　　人才中介機(jī)構(gòu)需具備以下條件：

　　須為在中國大陸注冊的取得人力資源服務(wù)許可證的專業(yè)人力資源公司。

　　2.申報材料

　　引進(jìn)人才資質(zhì)相關(guān)材料：

　　(1)人才有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照(中國內(nèi)地居民提供身份證，港澳臺地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護(hù)照)，如為外籍人員須同時提供外國人來華工作許可證;

　　(2)申報單位與人才簽訂的有效期內(nèi)的正式勞動合同或年薪協(xié)議，需明確工作的起止時間、崗位職務(wù)和年薪金額等;

　　(3)提供2023年5月(含)往前至少6個月的員工參保證明，建議提供江蘇省人社一體化信息平臺出具的《江蘇省社會保險權(quán)益記錄單(參保人員)》或2023 年5月(含)往前至少6個月的個人所得稅完稅證明(園區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)出具)(日期以稅款所屬期為準(zhǔn));

　　(4)人才到崗前上一工作單位勞動合同或離職證明文件。

　　人才中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)相關(guān)材料：

　　(1)申報單位與人才中介機(jī)構(gòu)簽訂的獵頭服務(wù)合同或協(xié)議;

　　(2)人才中介機(jī)構(gòu)有效期內(nèi)的統(tǒng)一社會信用代碼證書(提供工商營業(yè)執(zhí)照副本);

　　(3)有效期內(nèi)的人力資源服務(wù)許可證;

　　(4)2022年1月-12月申報單位支付給人才中介機(jī)構(gòu)傭金的憑證(如銀行轉(zhuǎn)賬憑證等);

　　(5)2022年1月-12月人才中介機(jī)構(gòu)出具的申報單位已支付傭金的兌付憑證(如收款收據(jù)、發(fā)票等)。

　　(二)設(shè)立企業(yè)冠名獎學(xué)金

　　1.申報條件

　　(1)全國重點(diǎn)普通本科高等學(xué)校，是指“雙一流”建設(shè)高校，具體參照《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)，以及在生物醫(yī)藥、人工智能、集成電路、納米技術(shù)應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)全國排名領(lǐng)先、且生源與企業(yè)需求較匹配的部分其它高校(參見附件2);

　　(2)全國重點(diǎn)高等職業(yè)院校，是指“雙高計劃”高職院校，具體參照《教育部 財政部關(guān)于公布中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位名單的通知》(教職成函〔2019〕14號)。

　　2.申報材料

　　(1)申報單位與申報條件中涵蓋的重點(diǎn)高校或重點(diǎn)高職院校簽訂的設(shè)立獎學(xué)金協(xié)議，獎學(xué)金名稱中需包含“蘇州工業(yè)園區(qū)”;

　　(2)2022年1月-12月申報單位支付給重點(diǎn)高校或重點(diǎn)高職院校獎學(xué)金的憑證(如銀行的轉(zhuǎn)賬憑證、回單等);

　　(3)2022年1月-12月重點(diǎn)高校或重點(diǎn)高職院校出具的申報單位冠名獎學(xué)金兌付憑證(如學(xué)校出具的收款收據(jù)、發(fā)票等);

　　(4)2022年1月-12月獲得企業(yè)冠名獎學(xué)金的學(xué)生信息等證明材料(須注明學(xué)生姓名、證件號碼、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、獎學(xué)金金額，請下載模板后填寫并加蓋單位公章，模板參見附件3)。

　　(三)吸納高校學(xué)生實(shí)習(xí)

　　1.申報條件

　　(1)申報單位與國內(nèi)外知名高校合作，吸納在校大學(xué)生在本單位內(nèi)進(jìn)行實(shí)習(xí);

　　(2)參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生須為在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、世界前100名高?；驁@區(qū)實(shí)習(xí)基地合作院校就讀的在校大學(xué)生，并在單位實(shí)習(xí)至少滿4個月。

　　其中：國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校，參照《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號);世界前100名高校依據(jù)為QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名(THE)、美國US News世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU);園區(qū)實(shí)習(xí)基地合作院校參見附件4。

　　2.申報材料

　　實(shí)習(xí)大學(xué)生相關(guān)材料：

　　(1)實(shí)習(xí)大學(xué)生有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照(中國內(nèi)地居民提供身份證，港澳臺地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護(hù)照);

　　(2)實(shí)習(xí)大學(xué)生的學(xué)生證或?qū)W校出具的《在讀證明》(就讀高校須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、世界前100名高?；驁@區(qū)實(shí)習(xí)基地合作院校)。

　　實(shí)習(xí)單位相關(guān)材料：

　　(1)申報單位與實(shí)習(xí)大學(xué)生在2022年度內(nèi)簽訂的至少4個月的實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議需要明確實(shí)習(xí)期;

　　(2)2022年1月-12月內(nèi)申報單位為實(shí)習(xí)大學(xué)生購買商業(yè)保險的憑證，商業(yè)保險時間需要覆蓋實(shí)習(xí)期;

　　(3)2022年1月-12月內(nèi)申報單位給實(shí)習(xí)大學(xué)生的實(shí)習(xí)薪酬支付憑證(如銀行回單，需有體現(xiàn)實(shí)習(xí)生的薪酬)。

　　(四)共建創(chuàng)新協(xié)作平臺

　　1.申報條件

　　(1)申報單位與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;

　　(2)相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作;

　　(3)“四技”(技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù))合同需要完成技術(shù)合同認(rèn)定登記，合同雙方須為申報單位與高校或科研院所。

　　2.申報材料

　　(1)2021年1月-2022年12月經(jīng)主管部門備案的《技術(shù)合同認(rèn)定登記表》及對應(yīng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)合同;

　　(2)申報單位與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺情況表(詳見附件5);

　　(3)2021年1月-2022年12月內(nèi)人才、申報單位和合作高校、科研院所簽訂的《合作協(xié)議書》，需要明確人才的合作時間、合作課題等。人才應(yīng)積極協(xié)助申報單位促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推進(jìn)技術(shù)需求研發(fā)、加強(qiáng)單位研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、申報項(xiàng)目成果專利、制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃等;

　　(4)2022年1月-12月內(nèi)申報單位出具的向合作高校、科研院所已支付合作經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)賬憑證(如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、回單等);

　　(5)2022年1月-12月內(nèi)高?；蛘呖蒲性核鼍叩纳陥髥挝灰阎Ц逗献鹘?jīng)費(fèi)的兌付憑證(如收款收據(jù)、發(fā)票等)。

　　(五)柔性引進(jìn)海內(nèi)外專家智力

　　1.申報條件

　　(1)引進(jìn)人才須為外籍專家(不含港澳臺專家)，或尚未取得外國國籍，但長期在海外工作或定居的人才;

　　(2)引進(jìn)人才以柔性方式在申報單位主持或參與實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目;

　　(3)申報單位與引進(jìn)人才簽訂的項(xiàng)目協(xié)議或者工作協(xié)議中明確的每年在園區(qū)工作時間不少于10個工作日;

　　(4)采用階段性全職在園區(qū)工作方式的外籍專家，合同期原則上不超過3年;

　　(5)以下情況不在申請范圍內(nèi)：

　　l 已全職在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才;

　　l 已獲園區(qū)(含)以上其他人才計劃支持的海外人才;

　　l 同一企業(yè)(集團(tuán))中不同子公司(事業(yè)部)間的人才派遣。

　　2.申報材料

　　(1)引進(jìn)人才的身份證明材料(如為外籍專家，請?zhí)峁┳o(hù)照;如為尚未取得外國國籍，但長期在海外工作或定居的人才，請?zhí)峁┚惩庥谰镁恿糇C明或在海外工作生活證明);

　　(2)申報單位與引進(jìn)人才簽訂的工作協(xié)議或者工作合同(歷年簽訂的都要提供);

　　(3)引進(jìn)人才的學(xué)位證書，非英文證書需要提供翻譯件(申報單位可自行翻譯并加蓋公章);

　　(4)引進(jìn)人才在2022年1月-12月出入境清單列表以及在申報單位工作時間及內(nèi)容的清單列表(加蓋單位公章)，同時需附國際機(jī)票行程單或護(hù)照出入境蓋章頁等證明來園區(qū)工作時間的材料。如疫情期間不能來華，需要提供遠(yuǎn)程工作協(xié)議以及引進(jìn)人才在2022年1月-12月的遠(yuǎn)程工作憑證;

　　(5)引進(jìn)人才在2022年1月-12月的計稅薪金領(lǐng)取證明。需要提供在園區(qū)繳納的個人所得稅完稅證明、銀行流水以及申報單位出具的《引進(jìn)人才計稅薪酬發(fā)放說明(工資單)》，工資單需要加蓋單位公章或者財務(wù)章(詳見附件6);

　　(6)如果引進(jìn)人才來園區(qū)工作每年超過90天，需要提供外國人來華工作許可證。

　　(六)設(shè)立人才載體平臺

　　1.申報條件

　　(1)人才載體平臺須為2021年及以后批準(zhǔn)設(shè)立的市級及以上院士工作站、技能大師工作室等載體平臺;

　　(2)申報單位與院士、技能大師(或團(tuán)隊)簽定有效的合作協(xié)議;

　　(3)為設(shè)立院士工作站、技能大師工作室等載體引進(jìn)院士、技能大師(或團(tuán)隊)的支出，不含申報單位自身營業(yè)、研究、發(fā)展等方面的支出。

　　2.申報材料

　　(1)申報單位與院士、技能大師(或團(tuán)隊)簽訂的合作協(xié)議書，協(xié)議須明確課題、合作內(nèi)容、合作方式等;

　　(2)在2021年及以后被認(rèn)定為市級及以上院士工作站、技能大師工作室等載體的證明材料(主管部門認(rèn)定發(fā)文為準(zhǔn));

　　(3)2022年1月-12月申報單位為設(shè)立載體支付給院士、技能大師(或團(tuán)隊)的支付憑證(如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、回單等);

　　(4)院士、技能大師(或團(tuán)隊)出具的申報單位在2022年1月-12月已支付經(jīng)費(fèi)的計劃使用清單。

　　(七)開展各類人才培訓(xùn)

　　1.申報條件

　　(1)申報單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展各類人才培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　(2)人才培訓(xùn)對象須為申報單位中高層管理人員或技術(shù)骨干;

　　(3)培訓(xùn)內(nèi)容須符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向及人才素質(zhì)提升需求;

　　(4)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)。

　　2.申報材料

　　(1)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效期內(nèi)的資質(zhì)證明(提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本);

　　(2)2022年1月-12月內(nèi)申報單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)服務(wù)合同(協(xié)議)，合同(協(xié)議)內(nèi)容需符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向及人才素質(zhì)提升需求，包括預(yù)算、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)、課程計劃、師資等內(nèi)容;

　　(3)2022年1月-12月內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的三方比價或招投標(biāo)文件(含競爭性磋商);

　　(4)2022年1月-12月內(nèi)培訓(xùn)對象花名冊及簽到表;

　　(5)2022年1月-12月內(nèi)申報單位支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的憑證線上培訓(xùn)請?zhí)峁┥陥髥挝慌嘤?xùn)通知、公告、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、以內(nèi)部總結(jié)報告等(如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、回單等);

　　(6)2022年1月-12月內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的申報單位已支付的兌付憑證(如收款收據(jù)、發(fā)票等)。

　　五、申報受理

　　(一)申報時間

　　2023年5月31日至6月30日。

　　(二)申報方式

　　請符合企業(yè)擷英申請條件的單位先進(jìn)行單位資質(zhì)認(rèn)定，資質(zhì)認(rèn)定信息提交后即可進(jìn)行引才育才綜合獎勵申報，訪問“蘇州工業(yè)園區(qū)一網(wǎng)通辦人才服務(wù)專區(qū)”(http://tsc.sipac.gov.cn/one/，(操作指南詳見附件7)。

　　(三)認(rèn)定程序

　　1.網(wǎng)上初審。園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心會同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對照申報條件，對申報單位所提交的材料進(jìn)行網(wǎng)上初審。

　　2.線下認(rèn)定。組建由人社局牽頭，經(jīng)發(fā)委、科創(chuàng)委、金融發(fā)展局、稅務(wù)局等部門組成的審核委員會對初審名單進(jìn)行認(rèn)定。

　　3.會議審定。獎勵名單報園區(qū)人才辦主任會議審定后，正式發(fā)文公布并進(jìn)行資金撥付。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1. 申報單位應(yīng)對申報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、多頭申報、騙取獎勵等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其申報資格，并列入失信懲戒黑名單，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。

　　2. 如申報單位未做單位資質(zhì)認(rèn)定直接點(diǎn)擊進(jìn)入引才育才綜合獎勵申報頁面，系統(tǒng)會提示并跳轉(zhuǎn)至單位資質(zhì)認(rèn)定的申請頁面。申請單位需完成單位資質(zhì)認(rèn)定填報后，方能進(jìn)行本年度引才育才綜合獎勵申報。

　　3. 2022年度在園區(qū)繳納個人所得稅5萬元(含)以上員工的完稅證明中，所得稅的品目名稱僅包含“工資薪金所得”和“全年一次性獎金”，“偶然所得”、“勞務(wù)報酬”、“股權(quán)分紅”等產(chǎn)生的稅金均不能計算在內(nèi)。

　　4. 2022年度繳納個人所得稅5萬元(含)以上的員工信息表中計算個人所得稅的時間段為稅款所屬期2022年1月至2022年12月。

　　5. 請在規(guī)定的申報時間內(nèi)完成系統(tǒng)填報工作，逾期系統(tǒng)關(guān)閉將無法申報。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：

　　熱 線 0512-67068000

　　倪老師 0512-65223567

　　蔣老師 0512-67068030

　　工作時間：周一至周五

　　上午9：00-12：00;下午14：00-17：30。